居间合同返还纠纷 篇1
甲方：
乙方：
20__年__月__日晚上__点，甲方保安因__与乙方发生矛盾，导致甲方保安打伤乙方。现甲、乙双方根据各自的过错程度，经充分协商，自愿达成如下协议：
甲、乙双方于20__年__月__日__时，在_____(地点)因为_____(事件发生原因)，发生口角并发生撕打，撕打过程中甲方人员用钢管等钝器将乙方打伤，经过双方平等自愿、友好协商，自愿拟定如下协议，以完结此次事件：
1、甲方向乙方一次性赔偿医疗及其它费用合约人民币陆万元整;(完结日期：20__年__月__日)
2、乙方不再追究后续因此发生的问题(以甲方支付费用完结日期起计);
3、甲、乙双方保证此次事件至此切结，不再因此事发生任何纠纷;
4、双方自愿保证后续发生任何问题均不得以此次事件为事由;
5、本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签字：乙方签字：
年 月 日 年 月 日
居间合同返还纠纷 篇2
答辩人：
被答辩人：
地址：
法定代表人：
答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：
一、被答辩人所称与答辩人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期间存在劳动关系没有事实依据。
可从两方面来说，
一是，从______处网上记录信息得知，_______是从_______年_____月_____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_______年_____月_____日;
二是，据仲裁中，_______所述，其______年所签合同与_______年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系
二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。
_______其打架行为已严重违反我公司，根据第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除，而不必给予经济补偿金。
三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。
其一，根据规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。
其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。
四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是____%，缴纳失业保险的比例为____%，如果从_____年____月____日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为_____元，缴纳失业保险金为____元;如果从_____年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为____元，失业保险金为____元。
五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律依据。
综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
此致
_______人民法院
答辩人：___________
_____年____月____日
居间合同返还纠纷 篇3
上诉人：_________________甲公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人_______________，董事长。
上诉人：_________________乙公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人：______________，总经理。
被上诉人：_________________王某某，男，_____年_____月_____日出生，汉，无业，住(略)。
因居间合同纠纷一案，上诉人不服__________区人民法院(20__)_____商初字第__________号民事判决，依法提起上诉。
上诉请求：_________________
1、撤销(20__)_____商初字第__________号民事判决书;
2、改判驳回被上诉人的诉讼请求;
3、改判被上诉人向上诉人返还劳务费286万元及利息;
4、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：_________________
一、上诉人与被上诉人签订的《居间劳务协议》及《补充协议》系无效合同，一审判决合同有效错误。
具体内容(略)
二、本案应以二份《居间劳务协议》及最后签订的20__年元月19日《补充协议》为认定事实的基础;一审判决对补充协议效力认定前后矛盾，对劳务费的计算基数、判决结果均有重大明显错误。
具体内容(略)
三、一审判决的居间费用过高。
具体内容(略)
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日