党建联席会议纪要 篇1
20xx年6月16日，镇党委书记同志在镇政府四楼406会议室主持召开了镇党政联席会议，现将会议主要内容纪要如下：
一、会议听取了召开中国共产党镇第三届党员代表大会第四次会议会议筹备情况汇报。会议决定：由副书记牵头，其他班子成员配合，组织办、党政综合办具体负责，进一步修改完善会议资料，定于20xx年6月16日召开会议，会期一天。同时，按照筹备工作领导小组设立的六个工作组分工情况，各小组组长高度负责，统筹安排，保障会议各个环节工作任务顺利完成。
二、会议听取了此次党代会年会出席和列席代表情况的汇报。会议决定：增补镇党委副书记、镇长陈昊同志，镇党委副书记陈文涛同志，镇党委委员、副镇长肖家宝同志，镇党委委员姜勇同志为中国共产党镇第三届党员代表大会党代表。
三、会议听取了镇第三届纪律检查委员会人员组成情况的汇报。会议决定：增补镇党委副书记、纪检委书记同志，镇党委委员同志，镇财政所所长同志，镇监察室主任同志、镇司法所所长同志为镇第三届纪律检查委员会委员，行文报市纪检委审批。
参会人员：
党建联席会议纪要 篇2
产业联合总支于20xx年1月13日举行了“20xx年东华大学产业党建工作研讨会”。本次研讨会的主题为“保持稳定、规范管理和科学发展”。会议重点研究和讨论党总支如何围绕 “稳定、安全、和谐” 的产业中心工作发挥政治核心的作用。会议由总支书记李俊主持。总支委员、支部书记、出版社主要领导出席了会议，机关总支书记、组织部副部长陈雪红老师以及陈招应副校长与会进行了指导并提出了要求。
会议分别对进一步完善校办产业公司法人治理结构;保持产业安全稳定;规范经营管理;防止和控制经营风险、加强人才队伍建设;发挥二级教代会的作用;科学发展等问题进行了深入的讨论。
会议分析了产业的历史和现状，大家一致认为要做好产业的工作，首先要处理好安全稳定和产业发展的关系，只有保持了安全稳定的局面，才能为产业的发展提供保障。同时，会议提出需要进一步推进和完善各级公司的法人治理结构，规范经营管理，做好产业的科学发展才是促进产业稳定，化解各类矛盾的根本解决办法。
会议提出了党总支应继续加强帮困、稳定、安全、和谐等工作。一要加强党组织的凝聚力建设，关注民生，充分发挥基层党组织和工会的作用，增强对职工的关心和帮助力度，特别要重视解决职工的实际困难;二要进一步推进科学决策和民主管理，积极探索二级教代会的工作机制，公开、公平和公正制定各项政策和制度。三要将安全稳定工作责任落实到各基层单位，确定责任人，明确工作目标和任务。
会议就产业联合党总支如何在推进校办产业各级公司的法人治理，规范经营管理和产业科学发展等方面发挥政治核心作用等问题进行了深入的讨论和研究。提出了党总支要积极推进各级公司法人治理工作，加强产业二级公司的董事、监事的履职管理，推进建立监督管理机制;指导党支部开展符合不同公司特点的支部活动，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强企业文化建设。同时，总支要积极主动帮助企业解决和协调突出问题及矛盾;加强产业经营管理和业务人才的队伍建设，注重对青年人才的培养和考核，组织开展专业培训，建立人才挂职锻炼制度，主动向各公司推荐优秀人才。同时，还要结合学校的办学特色和人才科研优势，积极探索校办产业的发展模式和途径，努力推进产学研用结合，争取在科技成果转化方面取得新的突破。
最后，机关总支书记、组织部副部长陈雪红老师对产业20xx年稳定工作的开展予以肯定，提出一定要重视对人才队伍的培养，也深信产业在新的一年里，在对工作充满热情的职工的努力下，会取得更好的成绩。副校长陈招应强调了在20xx年的总支工作中，应该在保持“安全、稳定、合谐”的基础上，把规范化管理，企业文化、人才培养，坚持改制作为重点，从而推动产业的科学发展。
本次研讨会，围绕产业中心工作，统一了总支委员和支部书记思想，明确了目标，努力发挥产业党组织在校办企业稳定、安全、和谐、规范管理和科学发展等各项工作中的作用。
党建联席会议纪要 篇3
市委、市委秘书长张振伟，副市长、市公安局局长于长海出席会议。
张振伟强调，要坚持和完善综治工作五部门联席会议制度。五部门联席会议制度以强化综治领导责任制为核心，对综治工作具有夯实基础、凝聚力量，推动齐抓共管、促进措施落实的重要意义，是推进综治和平安建设工作的一项重要基础性制度，因此要坚持并用好这项制度，并在实践当中进一步加以丰富完善。要更加注重综治考核考评结果的实际运用。进一步完善综治和平安建设考评考核体系，严格考评程序，拓展覆盖范围，逐步将综治考核考评向政府行政执法领域延伸;充分发挥纪检、监察、组织、人力资源社会保障、综治部门的政治优势和组织优势，将综治考核考评结果与干部考评、晋职晋级、评先授奖、责任追究紧密联系起来，提高各级党委政府和相关部门对综治工作的重视程度;将综治和平安建设纳入各级党委、政府年度工作目标考核体系，将综治和平安建设实绩纳入对主要领导干部和分管领导干部考核内容，并建立实绩档案;加大考核奖惩力度。要努力形成齐抓共管的工作合力。加强综治委与五部门联席会议成员单位之间的分工协作、协调配合，推动形成齐抓共管、问题联治、工作联动的工作格局。
会上，市综治办负责人宣读了《关于20xx年度全市社会治安综合治理工作目标考评验收结果的通报》，并就考评结果作情况说明。各单位就20xx年度综治目标考评情况发表意见。
市综治工作五部门联席会议成员单位有关领导，市考评办、市公安局、市检察院、市安监局、市精神文明办等单位的主管领导参加会议。
党建联席会议纪要 篇4
20xx年9月5日，省安全监管局副巡视员田德明在省安全监管局六楼会议室主持召开贵州省20xx年职业病防治联席会，省卫生计生委、省人力资源社会保障厅、省总工会、贵州煤矿安监局、省发展改革委、省经济和信息化委、省国资委相关处(室)负责人参加，会议纪要如下:
会议听取了各相关部门职业病防治工作情况汇报，认真分析了工作中存在的问题，就进一步做好职业健康监管工作进行了交流，会议讨论了《贵州省职业病防治信息通报制度》。
会议认为:在省政府高度重视和统一领导下，各部门密切配合、紧密协作，职业病防治工作取得一定成效，在机构队伍建设、宣传培训、职业健康体检、职业病诊断鉴定、职业病人医疗保险、劳动者维权及监管执法等方面的工作提高了用人单位职业病防治水平，杜绝了群发性职业病危害事故的发生。
会议议定事项如下:
一、会议原则通过《贵州省职业病防治信息通报制度》，省安全监管局要按照会议审定的意见进行修改完善，联席会议成员单位共同下发执行。
二、根据《贵州省职业卫生监督管理工作联席会议制度》要求，联席会议各部门于20xx年11月开展联合执法检查，对检查中发现的职业卫生违法、违规行为将按照有关法律、法规的规定进行处罚。
最后省安全监管局副巡视员田德明就近期职业病防治工作做了总结。
出席:
党建联席会议纪要 篇5
x年1月28日，市人民政府与市总工会第五次联席会议在市总工会召开。市人民政府代市长阮成发，市委常委、市总工会主席朱毅，市人民政府副市长胡绪鹍、孙亚，市长助理万勇，市人民政府秘书长谭仁杰、副秘书长陈昌时、高丹彦，市人民政府办公厅、研究室，市金融办、法制办，市国资委，市劳动和社保、财政、工商、安监、地税局等部门负责同志，市总工会党组书记、常务副主席杨少成，市总工会副主席雷腾芳、熊汉仙、陈义国、周大桥等同志出席了会议。
会议通报了全市工会x年工作进展、x年工作安排和第四次联席会议议定事项的落实等情况;对市总工会提出的进一步完善我市集体企业职工社会保障等问题进行了研究。
会议指出，市总工会以构建和谐劳动关系为主线，在全市组织开展了创建“劳动关系和谐企业”、“创新业绩、创高效益”劳动竞赛等活动，促进了建立工友创业孵化基地、维护职工合法权益等工作，为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
会议认为，我市被国务院批准为“资源节约型、环境友好型”社会建设综合配套改革试验区(以下简称试验区)，实施试验区建设既是我市发展的重要历史机遇，也将是我市面临的严峻挑战，只有动员全市企业和广大职工积极参与、发挥主体作用，才能使试验区建设逐步深入、取得实效。市总工会关于在x年按照服务职工、维护权益、促进创业、提升素质的要求，健全和完善职工诉求、劳动关系协调、民主管理、工会帮扶四项工作机制等工作安排，有益于促进我市试验区建设。会议要求，各级工会组织要认真贯彻xx大精神，围绕党和政府的中心工作，发动和带领广大职工投身我市“两型”社会建设，积极参与“我为综合配套改革献一策”活动，为我市的综合配套改革献计献策。现将会议议定事项纪要如下：
一、关于建立职工创业帮扶中心问题。由市总工会会同市财政、工商局，市国资委，市金融办等部门，按照涵盖职工创业全过程、突出帮扶困难劳模创业等要求，尽快研究提出建立职工创业帮扶中心的具体方案，按程序审定后实施。
二、关于进一步完善我市集体企业职工社会保障问题。目前，鉴于省人民政府正在研究制定集体企业职工社会保障有关政策，市总工会等部门和单位要待省人民政府有关政策出台后，结合我市实际，及时研究制定相关工作意见。此前，主要从以下三个方面做好工作：
(一)由市国资委负责，依据集体企业改制政策，积极支持和帮助具有土地等资产的集体企业进行改制，在改制变现资产中预留职工参加养老、医疗等社会保险所需资金，解决好集体企业职工(含已退休职工)的社会保障问题。市劳动和社保局要积极支持和配合。
(二)由市劳动和社保、民政局负责，对不具备改制条件的困难集体企业职工，凡符合相关政策条件的要纳入低保和居民医保范围。
(三)由市总工会会同市财政局等部门，研究提出对困难集体企业职工参加职工医疗互助给予补贴的意见，按程序审定后操作。
三、关于对获市劳动关系和谐企业称号企业给予政策支持问题
(一)由市劳动和社保局负责，对被授予劳动关系和谐企业称号的企业，在一年内免予劳动用工年检。
(二)由市安监局负责，对被授予劳动关系和谐企业称号的单位，在评选安全生产先进单位时给予优先考虑。
(三)由市经委、市财政局、市金融办负责，要尽可能将获得劳动关系和谐企业称号且符合其他相关条件的企业，纳入我市支持中小企业发展，纳入我市支持中小企业发展专项资金帮扶范围，并按有关规定落实贴息政策。同时，协调在汉各商业银行积极予以信贷支持。
(四)由市地税局负责，对获得劳动关系和谐企业称号的企业比照“A级纳税人”待遇，给予相应优先服务。
四、关于加强职工职业技能培训问题
(一)由市劳动和社保局会同市法制办等部门，尽快修订和完善《关于进一步加快推进高技能人才培养工作的实施意见》(草案)，按程序报市委、市人民政府同意后颁布实施。由市法制办会同市劳动和社保局等部门，抓紧按程序启动调研、起草、送审完善职工职业技能培训管理工作地方性法规的有关事宜。
(二)由市劳动和社保、教育、财政局与市总工会协商，按照资源共享、优势互补、分工明确、相互认可、形成体系的原则，研究市人民政府与市总工会合作开展职工培训工作的实施意见，按程序审定后实施。
(三)由市财政、教育局与市总工会协商，研究提出工会开展职工职业技能培训经费保障的意见，按程序审定后实施。
参加人：
党建联席会议纪要 篇6
时间：20xx年6月20日15：00-17：00
地点：
主持人：
出席人：
记录：
议题：
一、关于外请专家到学院讲座的财务预算
会议认为，外请专家到学院讲座发生的专家补助属劳务报酬，按照往年的贯例，除少部分做专项财务预算外，其余的均统一归口预算，即行政职能部门分管的讲座由本部门做预算;各系外请专家的费用各系报计划由教务处统筹预算;党委外请专家的费用由学院党委办公室负责预算。
二、关于办公用品经费的财务预算
会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如：纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。
会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由学院办公室统一审核，学院办公室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。
学院办公室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加20%来做。
三、关于学生活动经费的财务预算
会议认为，学生活动经费要统一放到系里做预算。数额按学生人数多少按比例分配到系里。
建议学生辅导员人事编制应该划归到系里，这样辅导员才有归属感，也有利于辅导员开展工作。
四、关于教职员工培训经费的财务预算
会议进一步明确，教职工的培训经费归口到人事处预算;教师、辅导员业务培训经费归口到教务处预算。
五、关于实验室的维修经费的财务预算
会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;设备维修经费由各系分别预算后，由教务处统一审核上报。
六、学院应该增加的财务预算项目
(一)学院会议费
1、以学院名义加入具有社会影响的理事会产生的年费、会议费等费用;
2、各系加入与专业有关的行业协会产生的年费、会议费等费用;
(二)院内外技能竞赛经费
1、教职员工技能竞赛经费;
2、学生技能竞赛经费。
(三)教职工活动经费
(四)招聘教职员工所发生费用
(五)物业管理费
1、教职工宿舍的设备维修费;
2、物业管理费;
3、楼宇管理费。
(六)交通管理费
(七)学生毕业就餐费用
此项费用纳入学生就业经费。
(八)学生管理值班员值班费
(九)辅导员通讯费
(十)扶贫捐款费用
党建联席会议纪要 篇7
会议时间：
会议地点：
参会人员：
主持人：
记录人：
会议内容：
一、任晋军院长主持以下议题：
1、党建品牌体育学院第二名。
2、沈兴全书记强调党建工作的重要资料。
3、吴书记强调：守好一段渠，种好责任田。教学课程、写教案中强调，思想政治教育，思想政治工作贯穿到整个课程中。
4、传达关于“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知。
(1)交流思想、谈心谈话。
(2)对照党员标准，查找问题，列出清单，班子列出发言稿。
(3)召开支部与委员会开展批评与自我批评，提出整改措施。
5、召开全体党员大会、民主测评
(1)针对个人情况写自评
(2)看“两学一做”笔记本
(3)最后测评
(4)1月5日完成
6、关于太理基层党委党建工作考核办法、指标体系。党组织实施方案、引领作用，每个支部都树立典型，1月8日完成。
任晋军：
7、20xx年处级干部年度考核
8、民主生活会内容：四必谈
(1)党委书记与与班子成员
(2)班子成员之前
(3)班子成员分管领导
(4)班子成员所在支部党员
9、通报学校考核结果：
行政：何晓雁优秀，其他人合格
体教专业：陈曦、郭兆霞、张振龙
公体：张和平、顾勇、安翠霞、晋慰、朱威
二、史冬博副院长主持以下议题
1、提议工会先进工作者1名(学院表彰加1名额)
2、强调考纲考纪
三、宋志伟主任汇报以下问题：
评优秀、立规矩、订
党建联席会议纪要 篇8
时间:20xx年2月18日15:00-17:00
地点:学校会议室
主持人:
出席人:
记录:
议题:研究讨论金集中学20xx年度财务预算的有关问题
一、关于学校建设维修费、劳务费的财务预算
会议认为，20xx年学校为达到上级文件要求的标准化条件，计划完成二号教学楼附属工程、女生公寓楼附属工程、校园下水道工程等方面的建设，所以在上述两个方面的预算投入较大，总金额达二十多万元。为了学校的长远发展，这样的投入是必要的。
二、关于办公用品经费的财务预算
会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。
会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由校长室统一审核，校长室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。
校长室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加5%来做。
三、关于学生活动经费的财务预算
会议认为，学生活动经费要统一放到校内做预算。数额按学生人数多少按比例分配到各部门。
四、关于教职员工培训经费的财务预算
会议进一步明确，教职工的培训经费归口到教导处预算;相关功能室如留守儿童之家、团总支、教研组业务培训经费归口到教导处、团总支预算。
五、关于实验室的维修经费的财务预算
会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;设备维修经费由理化组分别预算后，由教务处统一审核上报。
六、学校应该增加的财务预算项目
(一)学校会议费:以学校名义加入具有社会影响的校园文化周、教研会议、运动会等产生的会议费等费用;
(二)教职工活动经费
(三)学生食宿管理费用
(四)教师业务进修费用
党建联席会议纪要 篇9
一、 会议传达了学校工作布置会、党建工作会以及教育系统党风廉政建设工作暨全国整治教育乱收费部际联席会视频会议等会议精神，重申了贯彻落实“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的重要意义，会议明确在接下来的工作中，将进一步加强科研经费管理，加强领导班子能力建设，做好离退休工作，坚持民主集中制，坚持批评与自我批评，坚持党内组织生活，坚持团结，对“三重一大”和集体决策进行全程记录，做到“讲政治、懂政策、明要求、负责任”。
二、 党委书记周世跃就群众路线教育实践活动进展情况进行了通报。总结大会将在近期召开，并与年度和届中考核一起进行，会议要求与会干部做好相关准备工作，并按时间节点落实整改、建章立制工作，在3月20日前完成整改文件，6月20日前完成整改。
三、 会议回顾总结了上学期工作，并针对1月23日人事处通报的目标任务书考核结果，认真总结了存在的问题和不足，对签订在即的20xx年目标任务书作出了相应的讨论和安排。
四、 院长龚敏汇报了研究生直博、升博的相关政策、研究生国际合作的报名情况、实验室建设经费的来源及使用情况等工作;副院长张红汇报了第13届国际凝聚态物理会议的准备情况以及上年度科研论文的相关情况;副院长朱建华通报了领导听课表的相关安排;副书记廖勇明汇报了截止20xx年底的学生就业情况、学分制指导老师现状以及课堂纪律情况等。
五、 会议初步确定了20xx年双代会召开的时间，拟定于6月中旬，以配合学院其他各项工作及学校双代会时间。工会主席陈钢传达了今年校双代会关于组织制度建设的中心议题，希望与会人员能充分调动老师们的积极性，多写提案，写好提案，为学校学院建设献计献策。
六、 学院中心组学习。会议布置了此次学习的主要内容：1、学习教育系统党风廉政建设工作暨全国政治教育乱收费部际联席会视频会议精神;2、讨论学院党风廉政建设工作。会议要求大家认真学习相关内容，并贯彻落实会议精神。
党建联席会议纪要 篇10
八月十一日上午，公司召开XX年第五次党政联席会议，研究公司固定资产治理办法、船舶杂支费治理办法、315kw拖轮人力资源运行模式改革方案、驳船队干治理方案等事宜。会议宣读了集团关于聘任刘发权同志为黄山长江航运公司总船长的决定。张维中总经理主持会议。公司领导，机关处室主要负责人参加了会议。现将会议研究决定事项纪要如下：一、关于芜湖长航船务公司固定资产治理办法
会议听取了财务处关于《黄山航运公司固定资产治理办法》的情况汇报。
与会人员一致认为，规范和加强公司固定资产治理程序是明确权力责任，提高营运效率的需要。会议原则通过了该项治理办法。会议要求，财务处根据会议精神适当调整后，发文执行。会议听取了财务处关于进一步规范公司采购、出差借款及报销流程的情况汇报。
会议认为，规范公司采购、出差借款及报销流程有利于进一步加强财务治理，有利于加强党风廉政建设。会议原则通过该规定。
会议强调，规范采购、出差借款手续是公司创新治理的一项重要内容，年内试行，明年根据试行情况予以完善后纳入财务治理范畴。会议听取了人事处关于《5千吨拖轮人力资源运行模式改革方案(试行)》的汇报。
会议指出，实施船舶人事制度改革是今后企业发展的必然趋势。考虑到公司目前315kw型船舶技术状况、人员素质和年龄层次以及船舶运行劳动量等情况，在征求船员意见的基础上，先行选择一艘长水、一艘短途两艘拖轮，制定两套方案供船舶选定试点，待取得经验后，逐步扩大推广。会议原则通过该试行方案，于8月底或9月初开始试运行。
关于试行期间的要求：
1、成立公司试点领导小组，安生处、船技处、人事处派人参加，负责方案推进、修订、完善以及职工思想动态、后勤供给等综合工作，定期向公司领导汇报。
2、分配方案要公平、合理，广泛征求船员意见。
3、有关试行方案要边试行边完善，逐步形成规范后，加以推广。
4、试点期间各部门都要给予支持和配合，指导船长必须随船，确保安全。会议听取了财务处《关于船舶杂支费治理办法》的情况汇报，人事处就船舶杂支费使用情况的调查说明。
会议指出，船舶杂支费是服务船舶运输生产的需要。鉴于公司刚刚起步，底子薄，今年先作少量增加，明年结合餐具费等综合考虑，再行增加。会议原则通过了该项治理办法。
会议听取了党群办公室关于加强驳船队干治理方案的说明。
会议指出，加强驳船分队、多船支部治理，有利于提高船舶综合治理水平，确保公司安全生产。会议原则通过该项治理方案。
会议要求，党群办、安生处要加强沟通，共同配合，尽量避免工作交叉。涉及有关安全生产方面的工作安生处直接向队干布置。每月底召开一次队干例会，重点解决船舶运输生产中存在的问题，布置下步工作。会议听取了人事处、船技处关于张于方同志个人素质和技术鉴定的情况汇报，认为该同志胜任黄山4轮轮机长。会议一致通过了该报告。
七、关于公司党风廉政监督员工作职责及聘请党风廉政监督员名单事宜
猜您感兴趣：
会上，纪委书记吴方雄通报了公司党风廉政监督员工作职责及聘请党风廉政监督员名单，会议原则通过，因兼顾到公司机关情况，补充一名机关治理人员。