联席会议纪要 篇1
全国职业病防治技术工作会议于20xx年12月13日在北京召开。卫生部食品安全综合协调与卫生监督局陈锐副巡视员、职业卫生处段冬梅处长和中国疾病预防控制中心侯培森副主任出席会议并讲话。会议由李涛所长主持。
侯培森副主任在讲话中结合三鹿奶粉事件，强调专业技术机构应认真吸取三鹿奶粉事件的教训，举一反三，提高专业人员的敏感性;侯主任强调各级技术机构要认真梳理本地区职业病危害，特别是容易引起群体性事件的职业病或职业病危害因素，积极主动地为卫生行政部门提供技术支持。
陈锐副巡视员在讲话中分析了当前我国职业病发病形势、发病特点及其深层次原因;结合深入学习科学发展观活动和以人为本的理念，陈锐副巡视员强调做好职业病防治工作对于保护劳动者健康、维护社会经济可持续发展具有重要意义;陈锐副巡视员在讲话中还部署了20xx年职业病防治重点工作，并对职业卫生技术服务工作提出了具体要求。
会议听取了职业卫生所孙承业所长助理、张敏研究员、王忠旭研究员、重庆市职业病防治院金焱院长和深圳市宝安区吴礼康副主任所作的职业卫生技术服务机构建设的基本设想、职业病监测哨点方案、“健康中国20xx”发展规划-职业危害与职业病防治领域框架、国家化学中毒医疗救治基地建设项目中的问题和建议以及基本职业卫生服务--宝安区的探索与成效等工作情况报告。
与会代表分成疾控中心组和职防院(所)组围绕当前最有可能引发突发公共卫生事件的职业病危害/职业病是什么及如何应对、如何适应职业卫生职能调整、做好职业病防治工作、如何加强职业卫生技术服务机构体系建设、对职业病监测哨点/“健康中国20xx”方案的完善与补充、是否需要建立OHS考核目标体系及如何建立、职业卫生工作最优先的领域是什么等问题展开了热烈的讨论。参会代表各抒己见、互相切磋，营造了良好的工作氛围。经过讨论，会议认为:一是应进一步明确职业病防治机构，尤其是承担政府职业病防治职能的机构定位;二是当前最有可能引发突发职业病危害事件的主要是职业中毒和尘肺病，应考虑职业病危害面和健康损害程度、对健康损害是否有有效的治疗、职业病病程、监管状况及群体发病的可能性和濒临破产企业的群体性等五个要素，应根据当地实际尽快梳理并积极向卫生行政部门报告;三是应尽快出台职业病防治机构体系建设的指导意见，职业卫生技术机构体系建设应考虑职业病防治机构体系特别是基本职业卫生服务整个体系，应避免重复建设;四是尽快建立职业卫生服务考核目标体系，以推动职业病防治工作、提高各级领导对职业病防治工作的重视程度，同时应综和考虑各项指标体系;五是现有职业病分工没有明确职业病防治统一监管部门，对于职业病防治工作会产生一定影响，应尽快明确国家的职业病防治统一监管部门;六是积极开展主动监测，及早发现问题，在监测哨点方案中增加因素风险评价;七是应抓住机遇，确定优先领域，全面推动职业病防治工作。
卫生部食品安全综合协调与卫生监督局职业卫生处有关人员、中国疾病预防控制中心公共卫生处倪方处长、各省、自治区、直辖市疾病预防控制中心、省级职业病防治机构、计划单列市疾病预防控制中心、职业病防治机构、深圳市宝安区、职业性肺病临床研究基地代表及职业卫生所所班子成员、中层以上干部等共80余人参加了会议。
联席会议纪要 篇2
为切实做好支行的反洗钱工作,不断提高员工的反洗钱业务水平,建行沁水支行对省分行第二次反洗钱专题会议内容进行了传达学习。通过学习支行要求:
一是要高度重视反洗钱工作，汲取青岛分行教训，对照问题举一反三、自查自纠。
二是要提高认识，夯实反洗钱基础工作，做实做细做好反洗钱基础工作。
三是要端正态度，主动与监管部门交流沟通。
四是要加强学习培训，提升全员反洗钱意识和能力，提高反洗钱工作人员专业素质和履职能力，切实提高我行的反洗钱工作水平。
发送:各二级分(支)行，省分行各部门、直属经营中心。
本行发送:行领导。
校对:法律合规部
20xx年06月18日发
联席会议纪要 篇3
x年3月25日，环保局召开党组行政联席会议，研究当前重点工作。现将会议内容纪要如下：
一、会议议定
(一)党的群众路线教育实践活动
1、同意局群教办制定的关于实践活动的各类实施方案，并将方案按程序送督导审核;2、党组书记为第一责任人，分管领导党组副书记、纪检组长同志牵头，监察室主任及局办公室工作人员负责日常工作;3、抽调监测站同志到办公室工作;4、由办公室编制专题学习资料并到农业印刷厂印制。同时要求局领导干部要带头按照局群教办工作安排参见活动，要进一步提高认识，认真对待，确保活动有力、有序、有效开展。
(二)监测执法业务用房建设问题
1、申请财政局拨付污水处理厂建设资金350万元，从其中借出150万元用于业务用房建设;2、由同志牵头、协助，向县政府申请举债，融资200万元，同时向县政府申请解决征地拆迁问题。
(三)局督办的10个问题排污企业专项整治问题
1、由副局长牵头，执法大队大队长具体负责，各片区负责人配合，形成专班对10个问题企业进行全面调查。2、10日内形成专题。3、对存在严重问题的企业及时立案查处。
(四)生态县创建工作
1、由副局长牵头，自然生态股股长具体负责，相关股室密切配合，速速制定方案，确定时间节点任务;2、财股负责做好后勤保障。同时强调生态县创建是市县下达我局的20xx年目标任务，全局领导务必高度重视，强化责任，狠抓落实。
(五)污水处理厂筹建工作
1、由杨局长牵头，督促彭凯能源污水处理设施同时开工建设、同步投入使用;2、积极与省发改委和省环保厅对接，加快项目落地。
(六)领导干部AB角分工问题
1、由主任负责起草局领导班子成员AB角工作制度，明确AB角的具体搭配、AB角的履职方式、AB角的职责权限，AB角的履职程序。
(七)政务值班工作
1、由主任负责起草政务值班工作制度，确定每周值班领导、值班股室和值班工作人员;2、值班人员必须到岗到位、落实岗位责人，并准确填写值班工作记录表;3、若出现问题严格责任追究。
(八)股室、队、站负责人费用垫支问题
本着鼓励职工务实苦干的前提，确因工作需要，在不超过标准的前提下，经请示分管领导同意，可以产生生活费，其费用由股室、队、站负责人垫支。
(九)养殖区划、及规范养殖工作
由书记牵头，污控股周军股长负责，结合相关法规制定方案。
(十)一季度开门红工作总结、二季度相关工作安排
1、由杨主任牵头，各股室负责人提供相关资料，制成PPT，经局长审核后上报;2、各股室就二季度开门红工作及时制定计划，扎实推进。
(十一)县城饮用水源完善工作
由队长负责，要求自来水公司落户，并抄送各级领导。
(十二)乡镇饮用水源地划区保护问题
由生态股负责，制定切实可行的，发到各乡镇，并作为环保工作目标考核重要内容
(十三)排污费收取工作
由副局长负责，及时规范收费程序，依法依规收费。
(十四)环境突发事故应急演练工作
(十五)环保工作一岗双责任工作
由王局长牵头，队长负责起草环保一岗双责目标责任书，送郭楠副县长审核后发各乡镇。
由王局长牵头，制定环境突发事件应急演练方案，待局讨论通过后，开展演练活动。
二、会议传达
(一)主任传达县安全生产工作会议精神。
要求：
1、各股室、队、站要就水、电、气等进行全面排查。
2、由杨主任牵头，康德军和负责对全局安全隐患进行拉网式排查，提出书面排查报告，经局长审批后，全面落实整改。
3、各股室、队、站负责人要定期组织本部门职工召开安全会议，提高职工安全防范意识，杜绝发生一切安全责任事故。
4、在向明文同志请假期间，由同志负责分管全局安全工作中。
(二)书记组织学习县纪委《关于群众路线教育实践活动的演讲方案》。
联席会议纪要 篇4
x年1月28日，市人民政府与市总工会第五次联席会议在市总工会召开。市人民政府代市长阮成发，市委常委、市总工会主席朱毅，市人民政府副市长胡绪鹍、孙亚，市长助理万勇，市人民政府秘书长谭仁杰、副秘书长陈昌时、高丹彦，市人民政府办公厅、研究室，市金融办、法制办，市国资委，市劳动和社保、财政、工商、安监、地税局等部门负责同志，市总工会党组书记、常务副主席杨少成，市总工会副主席雷腾芳、熊汉仙、陈义国、周大桥等同志出席了会议。
会议通报了全市工会x年工作进展、x年工作安排和第四次联席会议议定事项的落实等情况;对市总工会提出的进一步完善我市集体企业职工社会保障等问题进行了研究。
会议指出，市总工会以构建和谐劳动关系为主线，在全市组织开展了创建“劳动关系和谐企业”、“创新业绩、创高效益”劳动竞赛等活动，促进了建立工友创业孵化基地、维护职工合法权益等工作，为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
会议认为，我市被国务院批准为“资源节约型、环境友好型”社会建设综合配套改革试验区(以下简称试验区)，实施试验区建设既是我市发展的重要历史机遇，也将是我市面临的严峻挑战，只有动员全市企业和广大职工积极参与、发挥主体作用，才能使试验区建设逐步深入、取得实效。市总工会关于在x年按照服务职工、维护权益、促进创业、提升素质的要求，健全和完善职工诉求、劳动关系协调、民主管理、工会帮扶四项工作机制等工作安排，有益于促进我市试验区建设。会议要求，各级工会组织要认真贯彻xx大精神，围绕党和政府的中心工作，发动和带领广大职工投身我市“两型”社会建设，积极参与“我为综合配套改革献一策”活动，为我市的综合配套改革献计献策。现将会议议定事项纪要如下：
一、关于建立职工创业帮扶中心问题。由市总工会会同市财政、工商局，市国资委，市金融办等部门，按照涵盖职工创业全过程、突出帮扶困难劳模创业等要求，尽快研究提出建立职工创业帮扶中心的具体方案，按程序审定后实施。
二、关于进一步完善我市集体企业职工社会保障问题。目前，鉴于省人民政府正在研究制定集体企业职工社会保障有关政策，市总工会等部门和单位要待省人民政府有关政策出台后，结合我市实际，及时研究制定相关工作意见。此前，主要从以下三个方面做好工作：
(一)由市国资委负责，依据集体企业改制政策，积极支持和帮助具有土地等资产的集体企业进行改制，在改制变现资产中预留职工参加养老、医疗等社会保险所需资金，解决好集体企业职工(含已退休职工)的社会保障问题。市劳动和社保局要积极支持和配合。
(二)由市劳动和社保、民政局负责，对不具备改制条件的困难集体企业职工，凡符合相关政策条件的要纳入低保和居民医保范围。
(三)由市总工会会同市财政局等部门，研究提出对困难集体企业职工参加职工医疗互助给予补贴的意见，按程序审定后操作。
三、关于对获市劳动关系和谐企业称号企业给予政策支持问题
(一)由市劳动和社保局负责，对被授予劳动关系和谐企业称号的企业，在一年内免予劳动用工年检。
(二)由市安监局负责，对被授予劳动关系和谐企业称号的单位，在评选安全生产先进单位时给予优先考虑。
(三)由市经委、市财政局、市金融办负责，要尽可能将获得劳动关系和谐企业称号且符合其他相关条件的企业，纳入我市支持中小企业发展，纳入我市支持中小企业发展专项资金帮扶范围，并按有关规定落实贴息政策。同时，协调在汉各商业银行积极予以信贷支持。
(四)由市地税局负责，对获得劳动关系和谐企业称号的企业比照“A级纳税人”待遇，给予相应优先服务。
四、关于加强职工职业技能培训问题
(一)由市劳动和社保局会同市法制办等部门，尽快修订和完善《关于进一步加快推进高技能人才培养工作的实施意见》(草案)，按程序报市委、市人民政府同意后颁布实施。由市法制办会同市劳动和社保局等部门，抓紧按程序启动调研、起草、送审完善职工职业技能培训管理工作地方性法规的有关事宜。
(二)由市劳动和社保、教育、财政局与市总工会协商，按照资源共享、优势互补、分工明确、相互认可、形成体系的原则，研究市人民政府与市总工会合作开展职工培训工作的实施意见，按程序审定后实施。
(三)由市财政、教育局与市总工会协商，研究提出工会开展职工职业技能培训经费保障的意见，按程序审定后实施。
参加人：
联席会议纪要 篇5
时间：20xx年3月6日上午9:00
地点：25教1314会议室
参会人员：全体党政领导7人
记录：梁华珍 陈凌
主要内容：
一、传达学校学科申报工作会议的精神，部署学院一级学科博士点申报工作。
一级学科博士点申报工作是全院工作重中之重：
1、组织搭建博士点申报团队;
2、分解博士点申报信息采集工作，落实到人头;
3、收集学院具有博士学位专任教师的博士证书。
二、通报组织学生参加CCF软件能力认证(CSP)的通知。
三、讨论并通过程静老师的青骨干出国申请。
四、党建工作的重点：
1、学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神;
2、完成巡视整改工作：
(1)成立巡视整改工作组：
组长：靳拥军
成员：李 新、曾 艳、熊海灵、陈 武、梁华珍、 邹显春、邓辉文、何俊梅
(2)制定整改方案：
根据教育部党组第五巡视组对学校进行巡视后，提出的反馈意见，学院召开巡视整改工作会，并制定了巡视整改工作方案。经学院党政联席会讨论后，结合学院实际，依据学校提出的巡视整改方案，结合二级党组织书记述职评议会对学院党的建设过程中存在的相关问题，制定整改方案如下：
问题一：促进学院改革创新力度不够强。一是整体提升教职工改革创新意识措施不力，效果不强;二是党政工作协调运行机制不完善，党政联席会效率不高，落实不到位。
责任人：靳拥军 张自力 李新
整改时限：20xx年5月31日
整改措施：
1.修订和完善《党政联席会议制度实施细则》，坚持和完善党政联席会议制度，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
2.开展“改革创新思想大讨论”主题活动，有序组织教职工开展社会考察和院校交流，开阔视野，革新观念。
3.切实加强领导班子思想政治建设，提高领导人员的责任意识和担当意识，加强政策落实的监督力度，并对部分专项工作细化责任到人，并实行“回头看”，保证政策执行的效果。
问题二：学院党委对意识形态工作的预判不足，措施不力。一是中心组制度落实不到位，教职工政治理论学习实效性不够强;二是学生政治信仰迷茫，中外合作办学学生思想政治教育针对性措施缺乏。
责任人：靳拥军 曾艳 熊海灵 陈武
整改时限：20xx年5月31日
整改措施：
1.严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，制定有关追责办法，针对少数民族学生、中外合作办学专业学生特点，开展丰富多彩的校园文化活动，提高思想政治教育的时效性和针对性。
2.修订和完善学院中心组学习实施办法。每学期制定中心组，学院网站公示学习参会人员情况。
3.加强师生思想情况动态调研和研判机制。设立师生思想状况动态调研项目，依托项目定期开展思想调研，推动思想政治工作科学化，做好思想工作预判工作。
4.办好党校和团校，强化思想引领。加强党员骨干和学生积极分子的培养，培养核心和骨干，充分发挥党校、团校的思想引领作用。加强毕业生党员培训，充分发挥学生党员的先锋模范作用，建立“一对一”，帮扶制度，教育和引导毕业生党员树立正确的择业观。
5.建立中外合作办学思想风险点防控机制。制定《中外合作办学学生思想政治工作实施方案》(要确定密级)。要加强对教材、外籍教师、课堂教学、境外交流等思想风险点排查和管控，要确保学生思想安全。
6.加强对于学院教职工微信群、学生QQ群的舆论监督，对学院网站进行整改，划分版块、落实责任到人，提高网站新闻的更新速度，及时应对和处理网络突发事件。
问题三：领导干部“四风”问题仍然存在。一是工作思路有，点子多，但工作办法不多，措施少，落实不到位;党政领导深入教学科研一线活动少，调研不够，解决实际问题少。
责任人：张自力 李新 肖国强 熊海灵
整改时限：20xx年6月30日
整改措施：
1.加强和改进党政领导联系群众制度。严格执行党政领导干部联系系室、联系骨干教师、联系党外人士、联系少数民族学生、联系基层党支部等制度。固化联系制度、制定相关情况记录表，对每学期开展的联系工作进行总结。要将联系情况纳入班子成员年度考核。
2.实施学院发展目标责任制度。科学编制学院工作目标，并将目标公布，年度考核要依据目标对账。
3.修订和完善学院行政管理人员年度考核实施细则，严格和规范年度考核工作。
4.实施责任落实追责制度。要对推动重大工作不力行为要进行问责，追责坚持对事不对人。
联席会议纪要 篇6
主持人员：社区党组织书记
参加人员：社区党组织牵头，社区内各单位党群组织、“两新”组织以及村党组织共同参加
会议时间按：每月两次
第一次：研究20xx年加强社区党建工作的措施
社区党组织书记：20xx年开始了，今天我们开这个会，大家一起研究一下怎么齐心协力把20xx年的我们社区党建搞好，大家要献计献策，各尽所能，畅所欲言。
社区党组织书记：现在我先谈一下我的几点看法：要本着“抓薄弱，促整体;抓活动，上水平”的基本思路，切实加强社区党建工作领导，建立健全社区党建工作机制，着力强化党员队伍建设，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，大力开展“服务型社区”创建活动，实实在在为社区群众和驻区单位办实事。
成员1：注重学习，提高素质，强化党员队伍建设。为切实加强社区党员的教育和管理，从抓党员的思想做起，以社区党员活动室为阵地，以党支部为单位，采取集中学习和分散学习的办法，每月定期组织党员学习，对党员进行党的宗旨、理想、信念、纪律和路线、方针、政策方面的教育。
成员2：针对这一点，我觉得应该采取分类管理的办法，把退休党员、在职党员、流动党员作为工作重点，按不同年龄、身体状况和专业特长分类进行教育、管理。对退休党员主要从政治上、生活上关心，组织他们定期学习，过好党的组织生活，积极发挥他们的余热，并积极开展有益于身心健康的文体、科普活动，使他们老有所学、老有所为、老有所乐。
成员3：前面同志们说了很多，针对加强社区党建工作的措施，我谈几点我自己的看法：
一是开展医疗服务进社区活动，通过发放医疗便民卡，随时
根据居民要求送医上门，方便社区居民就医。二是搭建再就业信息平台，为外出务工人员提供就业信息。 三是抓群众文化活动，社区最好要成立青年文艺演出队、篮球队、中老年健身秧歌队等群众组织，逐步满足广大群众日益增长的精神文化需求。
这是我对加强社区党建工作的措施的几点看法，希望能对20xx年社区党建起到一定的促进作用。
成员4：规范社区党组织工作运行。要充分发挥社区党建联席会的作用，推动社区工作再上新台阶。
社区党组织书记：同志们说的都很好，针对如何加强社区党建献计献策，会后我们要形成书面材料。
还有那个同志要发言啊?
没有，那我们散会吧。
联席会议纪要 篇7
时间：20xx年6月20日15：00-17：00
地点：
主持人：
出席人：
记录：
议题：
一、关于外请专家到学院讲座的财务预算
会议认为，外请专家到学院讲座发生的专家补助属劳务报酬，按照往年的贯例，除少部分做专项财务预算外，其余的均统一归口预算，即行政职能部门分管的讲座由本部门做预算;各系外请专家的费用各系报计划由教务处统筹预算;党委外请专家的费用由学院党委办公室负责预算。
二、关于办公用品经费的财务预算
会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如：纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。
会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由学院办公室统一审核，学院办公室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。
学院办公室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加20%来做。
三、关于学生活动经费的财务预算
会议认为，学生活动经费要统一放到系里做预算。数额按学生人数多少按比例分配到系里。
建议学生辅导员人事编制应该划归到系里，这样辅导员才有归属感，也有利于辅导员开展工作。
四、关于教职员工培训经费的财务预算
会议进一步明确，教职工的培训经费归口到人事处预算;教师、辅导员业务培训经费归口到教务处预算。
五、关于实验室的维修经费的财务预算
会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;设备维修经费由各系分别预算后，由教务处统一审核上报。
六、学院应该增加的财务预算项目
(一)学院会议费
1、以学院名义加入具有社会影响的理事会产生的年费、会议费等费用;
2、各系加入与专业有关的行业协会产生的年费、会议费等费用;
(二)院内外技能竞赛经费
1、教职员工技能竞赛经费;
2、学生技能竞赛经费。
(三)教职工活动经费
(四)招聘教职员工所发生费用
(五)物业管理费
1、教职工宿舍的设备维修费;
2、物业管理费;
3、楼宇管理费。
(六)交通管理费
(七)学生毕业就餐费用
此项费用纳入学生就业经费。
(八)学生管理值班员值班费
(九)辅导员通讯费
(十)扶贫捐款费用
联席会议纪要 篇8
20xx年6月16日，镇党委书记同志在镇政府四楼406会议室主持召开了镇党政联席会议，现将会议主要内容纪要如下：
一、会议听取了召开中国共产党镇第三届党员代表大会第四次会议会议筹备情况汇报。会议决定：由副书记牵头，其他班子成员配合，组织办、党政综合办具体负责，进一步修改完善会议资料，定于20xx年6月16日召开会议，会期一天。同时，按照筹备工作领导小组设立的六个工作组分工情况，各小组组长高度负责，统筹安排，保障会议各个环节工作任务顺利完成。
二、会议听取了此次党代会年会出席和列席代表情况的汇报。会议决定：增补镇党委副书记、镇长陈昊同志，镇党委副书记陈文涛同志，镇党委委员、副镇长肖家宝同志，镇党委委员姜勇同志为中国共产党镇第三届党员代表大会党代表。
三、会议听取了镇第三届纪律检查委员会人员组成情况的汇报。会议决定：增补镇党委副书记、纪检委书记同志，镇党委委员同志，镇财政所所长同志，镇监察室主任同志、镇司法所所长同志为镇第三届纪律检查委员会委员，行文报市纪检委审批。
参会人员：
联席会议纪要 篇9
产业联合总支于20xx年1月13日举行了“20xx年东华大学产业党建工作研讨会”。本次研讨会的主题为“保持稳定、规范管理和科学发展”。会议重点研究和讨论党总支如何围绕 “稳定、安全、和谐” 的产业中心工作发挥政治核心的作用。会议由总支书记李俊主持。总支委员、支部书记、出版社主要领导出席了会议，机关总支书记、组织部副部长陈雪红老师以及陈招应副校长与会进行了指导并提出了要求。
会议分别对进一步完善校办产业公司法人治理结构;保持产业安全稳定;规范经营管理;防止和控制经营风险、加强人才队伍建设;发挥二级教代会的作用;科学发展等问题进行了深入的讨论。
会议分析了产业的历史和现状，大家一致认为要做好产业的工作，首先要处理好安全稳定和产业发展的关系，只有保持了安全稳定的局面，才能为产业的发展提供保障。同时，会议提出需要进一步推进和完善各级公司的法人治理结构，规范经营管理，做好产业的科学发展才是促进产业稳定，化解各类矛盾的根本解决办法。
会议提出了党总支应继续加强帮困、稳定、安全、和谐等工作。一要加强党组织的凝聚力建设，关注民生，充分发挥基层党组织和工会的作用，增强对职工的关心和帮助力度，特别要重视解决职工的实际困难;二要进一步推进科学决策和民主管理，积极探索二级教代会的工作机制，公开、公平和公正制定各项政策和制度。三要将安全稳定工作责任落实到各基层单位，确定责任人，明确工作目标和任务。
会议就产业联合党总支如何在推进校办产业各级公司的法人治理，规范经营管理和产业科学发展等方面发挥政治核心作用等问题进行了深入的讨论和研究。提出了党总支要积极推进各级公司法人治理工作，加强产业二级公司的董事、监事的履职管理，推进建立监督管理机制;指导党支部开展符合不同公司特点的支部活动，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强企业文化建设。同时，总支要积极主动帮助企业解决和协调突出问题及矛盾;加强产业经营管理和业务人才的队伍建设，注重对青年人才的培养和考核，组织开展专业培训，建立人才挂职锻炼制度，主动向各公司推荐优秀人才。同时，还要结合学校的办学特色和人才科研优势，积极探索校办产业的发展模式和途径，努力推进产学研用结合，争取在科技成果转化方面取得新的突破。
最后，机关总支书记、组织部副部长陈雪红老师对产业20xx年稳定工作的开展予以肯定，提出一定要重视对人才队伍的培养，也深信产业在新的一年里，在对工作充满热情的职工的努力下，会取得更好的成绩。副校长陈招应强调了在20xx年的总支工作中，应该在保持“安全、稳定、合谐”的基础上，把规范化管理，企业文化、人才培养，坚持改制作为重点，从而推动产业的科学发展。
本次研讨会，围绕产业中心工作，统一了总支委员和支部书记思想，明确了目标，努力发挥产业党组织在校办企业稳定、安全、和谐、规范管理和科学发展等各项工作中的作用。
联席会议纪要 篇10
时间:20xx年2月18日15:00-17:00
地点:学校会议室
主持人:
出席人:
记录:
议题:研究讨论金集中学20xx年度财务预算的有关问题
一、关于学校建设维修费、劳务费的财务预算
会议认为，20xx年学校为达到上级文件要求的标准化条件，计划完成二号教学楼附属工程、女生公寓楼附属工程、校园下水道工程等方面的建设，所以在上述两个方面的预算投入较大，总金额达二十多万元。为了学校的长远发展，这样的投入是必要的。
二、关于办公用品经费的财务预算
会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。
会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由校长室统一审核，校长室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。
校长室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加5%来做。
三、关于学生活动经费的财务预算
会议认为，学生活动经费要统一放到校内做预算。数额按学生人数多少按比例分配到各部门。
四、关于教职员工培训经费的财务预算
会议进一步明确，教职工的培训经费归口到教导处预算;相关功能室如留守儿童之家、团总支、教研组业务培训经费归口到教导处、团总支预算。
五、关于实验室的维修经费的财务预算
会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;设备维修经费由理化组分别预算后，由教务处统一审核上报。
六、学校应该增加的财务预算项目
(一)学校会议费:以学校名义加入具有社会影响的校园文化周、教研会议、运动会等产生的会议费等费用;
(二)教职工活动经费
(三)学生食宿管理费用
(四)教师业务进修费用