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营运总监工作职责概述

2024-03-25 22:26:08文秘写作访问手机版

营运总监工作职责概述 篇1

职责:

1、负责公司年度营销总体目标制定加盟年度营销计划,并将指标分解及督促实施;

2、负责本部门月度、季度及,定期向总经理和相关部门提供加盟销售相关数据及信息;

3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;

4、负责市场管理及其终端营销团队建设和培训,下属人员的招聘、考核、工作调配安排;

5、负责店铺的整体运营管理及指导,提升品牌形象,做好客户管理;

7、负责店铺商品调拨管理工作、货品折扣,确保加盟回款。

岗位要求:

1、28-40岁,男女不限,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;

2、五年以上品牌服装加盟销售管理工作经历;

3、具备优秀的谈判技巧,较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

4、熟悉店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等;

5、熟悉店铺操作规范、流程管理;

6、熟悉品牌服装市场运作规律。

营运总监工作职责概述 篇2

职责:

1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求:

1.管理类相关专业,本科及以上学历。

2.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。

3.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

营运总监工作职责概述 篇3

职责

1、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;

2、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;

3、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;

4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;

5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;

6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。

任职资格

1、5-7年工作经验,有相关奢侈品皮具推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监工作职责概述 篇4

1、负责商学院项目设计及实施安排,确保项目执行与落地,包括:专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等;

2、针对连锁药房制定培训体系,打造培训咨询、服务平台项目工作体系;

3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案;

4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作;

营运总监工作职责概述 篇5

1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略,和制定年月季度销售计划,保障各平台效果;

2、负责参与品牌产品结构优化,新品提案,不断完善品牌产品结构;

3、结合市场行情、行业数据,对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究,提岀应对措施并实施方案;

4、制定营销流程制度,根据调查报告制定营销预测、预算计划,设计并实施促销;

5、根据市场渠道运营特性,给予适当的;

营运总监工作职责概述 篇6

1、全面主持公司的经营管理工作,执行年度经营计划和管理目标,并进行过程管控,在财年结束时完成年初的经营目标;

2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;

3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;

4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;

5、对分公司人力成本进行控制,对分公司的绩效和激励机制进行把控;

6、负责定期向总公司领导汇报工作,接受监督;

营运总监工作职责概述 篇7

1、 负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准,明晰各岗位分工;

2、 分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,定期进行市场预测及情报分析,给出报告意见,为公司决策提供依据;

3、 负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案,完成品牌的日常运营维护与市场宣传,提高产品的品牌形象;

4、 负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策;

5、 负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标,督促监管各分区完成业绩目标;

6、 制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划,统筹拟定运营各岗位的考核指标;

7、 组织整体和分区的营销活动,对活动效果进行评估,持续改进营销的手段和办法;

8、 根据对各分区运营数据的跟踪,定期召开工作协调会议及营运分析会议,统计、分析、解决门店各类问题,及时调整运营策略,提高门店运营能力;

营运总监工作职责概述 篇8

1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标,编制年度营销计划、分解及承担年度销售工作指标;

2、制定整体运营工作战略及总体销售计划,负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;

3、通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘用户、制定方案,提升公司业务;

4、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;

6、建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环。

营运总监工作职责概述 篇9

1. 制定门店日常运营的各项规范体系及管理制度,并监督执行,确保符合公司的品牌标准及形象;

2. 负责现有门店的市场运营工作,制定营销方向、活动主题等,并确保门店推广顺利进行;

3. 协助公司制定门店考核标准并监督执行,对各门店经营数据进行分析,并采取措施确保完成目标;

4. 负责各门店的日常管理协调工作,有效配置人力资源成本;

5. 负责与外界媒体及其他合作方的联系、沟通与协调;

6. 负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,协助技术团队开发符合品牌定位及客户需求的餐品等;

7. 负责运营团队人员培养及管理。

营运总监工作职责概述 篇10

职责:

1、制定运营战略目标,制定运营管理培训计划,组织实施落地培训;

2、全面负责公司整体直营店、加盟店的营运管理,实现连锁运营制度化、流程化、专业化;

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;

4、结合公司餐饮的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;

5、负责完善与建立连锁餐厅标准化运营体系;

6、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;

7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;

◆ 任职要求:

1、十年及以上运营相关经验,七年以上加盟或直营连锁店铺经理级别工作经验为佳;

2、熟悉各连锁餐饮运营模式及经营管理各环节的运作流程;

3、具备先进的企业管理理念和方法,有创新意识和互联网思维;

4、具备出色的人际交往和资源协调能力,精英团队打造能力;

5、对销售及市场敏感,给予团队方向性、指导性意见;