营运助理岗位的职责描述 篇1
职责：
- 根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;
- 协助向餐厅收集整合各部门所须报表，在规定时间及上传;
- 根据主管完成相关会议、培训行政工作，包括：预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;
- 收发E-mail或电话咨询，解决餐厅及各部门相关问题;
- 处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;
- 了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);
- 区域人员发展学习进度追踪;
任职要求：
1、大专以上学历(工作经验不限);
2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;
3、具有较强的执行力及团队协作能力;
4、有一定英文基础，能熟练使用办公设备;
5、熟练掌握计算机基础知识，办公软件例如：Outlook/Excel/Word/Power Point
营运助理岗位的职责描述 篇2
职责：
1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。
2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作，包括仓库整理，商品盘点，销售辅助等，及时发现问题并提出合理化的建议和意见，保证业绩的达成。
3. 协助营运经理制定各类规范性文件，处理各类文档。
4. 协助营运经理做好员工培训，安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估，对培训资料进行汇整并存档。
5. 协助营运经理做好处理客诉，如查看监控，监听录音电话、与顾客联系，协商解决方案并回复顾客。
6. 接待各门店的报修，并协调相关部门解决后上报营运经理。
7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档，分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。
8. 与各部门之间的沟通协调。
9. 在新开店签约后，协助营运经理开店的筹建工作，包括开店物料用品的充足，和及时到位，直至顺利开业。
10. 保证各门店物料用品、办公用品等充足。
11. 接受营运经理指令，完成临时性或突发性任务，及营运经理安排的其他相关工作。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，性格开朗，能吃苦耐劳。
2. 对数字敏感，有良好的逻辑思维能力。
3. 对终端的销售管理有经验。
4. 具有良好的学习力，工作主动积极，有良好的团队合作精神及沟通能力。
5. 具有良好的敬业精神和职业素养。
6. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
7. 具有良好的文字编写能力，1年以上相关工作经验优先。
营运助理岗位的职责描述 篇3
职责：
1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;
2、负责门店人员招聘及考勤工作;
3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;
4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;
5、负责合同签订及管理等。
任职资格：
1 、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;
2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;
3、抗压性强，能接受一定程度加班;
4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。
营运助理岗位的职责描述 篇4
职责
1、以客为尊，顾客至上，带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;
2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务，并做好销售分析;
3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作，提升商品销售业绩;
4、负责区域商品陈列，确保牌面整齐，陈列美观;
5、负责执行，海报公示，场地审批、调价等工作;
6、负责监督管理下属员工班次，仪容仪表，卖场行为规范，服务质量等;
7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中以上学历，专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;
2、有超市或专卖店工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识，积极乐观，有进取心，有较强的学习意愿，愿意接受新挑战;
4、年龄18-35岁，身体健康。
营运助理岗位的职责描述 篇5
职责：
1、 门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。
2、 门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果;
3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;
4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);
5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;
6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;
7、 起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。
任职要求：
1、 中专以上，管理类专业或相关专业;
2、 熟练掌握OFFICE办公软件;
3、 语言编辑组织能力强;
4、 责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;
5、 对连锁行业比较熟悉者优行考虑。
营运助理岗位的职责描述 篇6
职责：
1、统计门店营业、费用报表，门店利润报表的数据分析汇总
2、审核门店提交给相关部门的材料
3、区域福利计提、绩效奖金核算
4、运营会议所需材料收集、制作
5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析
6、领导交办的其他事务工作
任职资格：
1、年龄25-35周岁，
2、1年以上相关工作经验，日常办公软件熟练
3、大专以上学历
营运助理岗位的职责描述 篇7
职责：
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;
4、所辖区域商铺经营分析;
5、所辖区域后三名品牌经营辅导;
6、所辖区域品牌租费催缴;
7、导购员入职岗前培训;
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、了解购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;
3、3年以上购物中心或百货营运工作经验;
4、熟练使用office办公软件;
营运助理岗位的职责描述 篇8
职责：
1、完成广场内所辖区域经营管控，租费收缴，经营秩序管理，商户活动洽谈，商户日常管理等;
2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理;
3、所辖区域品牌租费催缴;
4、完成广场商铺招商工作;
5、完成广场营销企划活动。
任职条件：
1、30周岁以下，经济管理、市场营销等相关专业大专以上，身体健康
2、具有一定的营运管理经验优先
3、较强的语言表达能力
营运助理岗位的职责描述 篇9
职责：
1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限
2.了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3.3年以上购物中心或百货营运工作经验
4.熟练使用office办公软件，会使用CAD
5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
7.有较好地执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心
营运助理岗位的职责描述 篇10
职责：
1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况;
2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作
3、及时通报店铺经营管理情况;
4、能营运经理临时派遣的工作。
任职要求：
1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;
2、熟练运用办公软件;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;
4、对待工作认真严谨，用于承担工作职责。