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新媒体运营主管的职责

2024-02-25 12:00:01文秘写作访问手机版

新媒体运营主管的职责 篇1

职责:

1、通过多种新媒体渠道宣传公司品牌形象和业务宣传推广;

2、负责常规业务宣传资料的建立和落实跟进;

3、跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销,并实施活动;

4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,广告、传媒、设计类相关专业;

2、三年以上新媒体运营管理工作经验;

3、熟悉新媒体全渠道运营,了解国内外时尚行业资讯;

4、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底及编辑能力;

5、有丰富的线上线下活动推广实战经验,熟悉口碑营销的执行操作流程;

6、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力;

7、熟悉奢侈品行业,有时尚类大号运营的经验优先

新媒体运营主管的职责 篇2

职责:

1. 负责平台自媒体渠道(不限于微信朋友圈、微信公众号、微博、头条、抖音)?常内容编辑与发布;遵循平台运营需求为平台导流;

2. 配合平台销售、运维、推广等节奏进行自媒体渠道整体策划,输出相关内容,开展口碑营销类工作;

3. 独立完成微信朋友圈、微信公众号、微博、头条、抖音等新媒体运营,配合完成相关数据统计、分析,形成完整报告;

4. 紧跟微信朋友圈、微信公众号、微博、头条、抖音等新媒体发展趋势积极探索新的运营模式;

5、负责公司自媒体(包括但不限于微博,微信,头条号等)平台、社群等活动的策划、发布、维护及对外合作等,提高公司品牌的影响力与关注度;

6、维护新媒体渠道合作关系、整合资源,跟进新兴媒体形态了解及应用;

7、完成部门分派的其他工作以及与公司其他部门协作。

岗位要求:

1、有护肤行业运营经验者优先;

2、 至少2年以上网络推广经验,了解互联网新媒体的特质,熟悉网络平台运作及推广的各种方式;

3、对于自媒体运营有独特的见解,拥有扎实的媒体运营和策划功底,独立的提案、组织、策划能力;

4、能够掌握新媒体动向,可以将互联网新媒体产品与公司业务结合,进行网络营销推广;

新媒体运营主管的职责 篇3

职责:

负责新媒体平台(抖音、今日头条、微信公众号等各类平台)整体文案和运营工作,根据要求推送高点击、高传播率的营销文案;

熟悉各流量平台:抖音、小红书、网易、今日头条、微博、微信、直播等运营方式及规则;

负责内容从创意策划到出品全过程,对高品质内容负责;

负责提高品牌知名度,培养各平台粉丝的关注度和兴趣,增加粉丝粘性,维护良好的互动氛围;

能够独立运营抖音账号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

热爱短视频,会玩抖音等,有一定的视频拍摄、剪辑技能;

任职要求:

大专及以上学历;

3年以上文案和新媒体运营经验;

具有扎实的新媒体运营和策划功底,独立的提案、组织、策划能力;

有新媒体运营理想,富有创新精神、高度责任心、团队协作能力;

新媒体运营主管的职责 篇4

职责:

1、负责品牌服务号以及内容订阅号的建设,以及新媒体矩阵的规划;

2、各媒体内容的规划,完善;

3、新媒体团队的组建,分工;

4、根据数据分析调整策略及内容规划;

5、以结果考核团队,以及配合公司的考核体系;

任职要求:

1、两年以上新媒体运营主管经验;

2、管理职位,有带团队的经验;

3、有丰富的行业资源、人脉;

4、洞悉行业发展动态;

5、有成熟运营案例;

新媒体运营主管的职责 篇5

职责:

1、负责年度、季度、月度,各精准渠道内容、互动、促销等工作的规划。

2、负责制定新媒体各精准渠道,在传播、内容、线上营销活动等方面的推广策略。

3、各精准渠道项目的跟进与执行,效果评估,改善等。提升O2O运营效率和效果,支持线下营销活动和为其精准引流。

任职条件:

1.至少是上述平台其中之一的重度用户,熟悉运营技巧。

2.有新媒体经验,熟悉互联网渠道资源。热爱互联网、热爱营销。

3.有关注互联网热点信息的习惯,有创造营销思路,有独立解决问题的能力,有很强的学习力,有较强的洞察力和创新能力。

4.对互联网新生事物及事件充满兴趣,思维活跃,有高级的幽默。

5.请随附上既往运营内容。

新媒体运营主管的职责 篇6

职责:

1、负责公司全平台自媒体号的日常运营及推广工作。

(包括微信/微博/头条等综合平台,车家号/易车号等汽车垂直类平台 ...)

2、负责独立运营微信公众号、微博及其他平台和垂直类的自媒体号,为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。

3、收集、研究网络热点话题,结合新媒体及视频特性,对微博、微信内容的实时调整和更新。

4、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索双微运营模式。

5、按照新媒体运营及相关业务的营销需求,负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。

6、分析同行业其他新媒体内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。

7、选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结。

任职要求:

1、市场营销、新闻、广告等相关专业,大专以上学历,互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验,以目标和结果为导向,具备高度执行力。

2、具备体系化的新媒体发展运营思路及运营经验,较强的内容活动策划、文案、创意及数据分析能力,对新媒体发展趋势及议题事件营销有独到理解。

3、具有整合营销思路及议题策划能力,熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施,具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。

4、有独立解决问题的能力及团队协作意识,以目标和结果为导向,具备高度执行力。

新媒体运营主管的职责 篇7

职责:

1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑;

2、结合店铺、类目运营,做好粉丝维护及良性增长;

3、结合产品运营,创作新品噱头,做好新品宣传;

4、制定部门目标落实到人,带领团队完成目标;

5、熟悉了解平台规则及动态,及时作出方向决策;

6、制定完善的人才培养方案,完成领导安排的各项任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先;

2、3年以上相关工作经验,条件优秀者可以放宽相关要求;

3、了解新媒体产品和新媒体运营手法,熟知新媒体推广渠道;

4、有突出的新媒体运营项目经验者优先,了解宠物用品行业优先考虑;

5、有深厚的文字功底,具备一定的新闻敏感性;

6、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的学习能力和团队合作。

新媒体运营主管的职责 篇8

职责:

1.微信/QQ的运营活动策划和执行,实现流量的转化和变现。

2.熟练掌握新媒体运营工具,为新媒体岗位提供工具支持,提升运营效率。

3.跟踪新媒体运营效果,应用分析工具进行数据分析,定期复盘增长策略和活动,提升运营效率和体验。

4.热爱教育行业。

任职要求:

1.1年以上新媒体运营经验,有教育行业工作经验者优先考虑,可接受创新意识强的应届生。

2.热爱互联网,具备用户思维及良好的抗压能力。会写简单的需求文档,能够通过互联网手段(平台、软件等)促成粉丝增长及客户转化。

新媒体运营主管的职责 篇9

职责:

1.负责公司新媒体账号的日常更新,包括但不限于选题策划、图文撰写、编辑推广、审核更新、粉丝互动等;

2.与运维、销售团队配合,为市场推广提供媒体支持;

3.负责媒体关系,按照公司发展目标制定并执行对应和文案撰写;

任职要求:

1.计算机相关专业,统招本科学历;

2.2 年以上IT、云计算或互联网行业媒体关系工作经验;

3.优秀的文案功底,具备新媒体实战经验;

4.有一定的技术敏感度,了解IT技术热点、技术趋势,有自己的独到见解;

5. 熟悉相关软件工具(Photoshop、After Effects、Premiere、office等)的使用,独立完成推送内容不同展现方式的标记,保证推送内容的美观大方;

6. 耐心细致,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神和行动力;

新媒体运营主管的职责 篇10

职责:

1、通过各种线上线下增长渠道、运营工具,制定增长策略,提升整体用户基数;

2、负责公司公众号等产品的用户的增长,留存,转化,促活;

3、可熟练地运用社群、公众号、投放、自媒体等渠道进行增长的转化和投入,不断追寻高效获取新用户的渠道,并能有效的检测及评估。

4、负责新媒体矩阵的视觉系统设计,如公众号排版整体视觉设计、品牌包装、活动海报设计,设计并制作公众号需要的图片,包括课程海报、品牌设计、社群相关设计图等;

5、负责依据各种活动专题,进行内容的传播推广;

6、配合团队完成其他工作 。

任职要求:

1、有新媒体运营经验,有成功的用户增长和产品推广经验者优先;

2、 有一定审美能力,网感好,能设计符合新媒体视觉传播的创意图,关注并掌握互联网新媒体营销的变化,能及时创新,熟悉PS、AI等软件,P图修图快狠准、H5的制作;

3、 有悟性有学习能力,思维开阔、审美独到;

4、 根据策划、文案编写的方案,视频、音频素材的采集、剪辑,制作相应视频、音频,也特别欢迎PPT模板小能手;

5、 工作主动热情,有恒心和责任心,学习能力强,逻辑性强,注重细节,善于与他人合作

6、 良好的沟通能力和团队意识,负责的工作态度,能承受一定的工作压力。